Hoe breng je werkgeluk terug in de zorg?
De zorg raakt ons allemaal en is onmisbaar voor onze maatschappij. Op dit moment kampen organisaties in zorg & welzijn met onder andere een hoge werkdruk en uitstroom. Hierdoor staat het werkgeluk van zorgmedewerkers onder druk. Samen willen we het werkgeluk in zorg & welzijn terugbrengen. Want de mensen die ons gezond houden en gelukkig maken, verdienen zelf ook werkgeluk. Graag inspireren we jou om aan de slag te gaan.
Inspiratiesessie: Vergroot werkgeluk in de zorg
Werkgeluk in de zorg is geen luxe, maar noodzaak. Met hoge werkdruk, personeelstekorten en een stijgend ziekteverzuim…
Zo bind je jong talent aan jouw zorgorganisatie
Generatie Z op de werkvloer. Alleen het noemen van deze woorden zorgt bij sommige HR-professionals voor lichte paniek,…
Wat jonge zorgprofessionals écht verwachten van hun werkgever
De zorgsector staat onder druk. Niet alleen door personeelstekorten en hoge werkdruk, maar ook door veranderende…
Efficiënter werken bij zorgorganisatie Laurens dankzij HubBI
Dagelijks zetten ruim 6.000 professionals en 2.000 vrijwilligers van zorgorganisatie Laurens zich in om ouderen in…
Zelfbestuur als sleutel tot succes bij GGZ-organisatie Centiv
In de zorg lijkt werkgeluk vaak moeilijk haalbaar door uitdagingen zoals personeelstekorten, bureaucratie en stijgende…
Hoe zeggenschap bijdraagt aan meer werkgeluk in de zorg
De werkdruk in de zorg is hoog en het personeelsverloop neemt toe. Dit maakt het lastig om werkplezier te behouden…
Parallelsessie HRM in de zorg: een frisse blik op de toekomst van zorg
Tijdens het congres HRM in de zorg organiseerden we samen met enthousiaste studenten van het Learning Lab een…
Zorgmedewerkers werven op basis van talent en interesses op ontdekjetalenten.nl
Wat als het tijdens het sollicitatieproces niet meer draait om diploma’s en cv’s? Wat als we de focus verleggen naar…
Wil je vrijblijvend sparren?
Vera denkt graag mee om jouw HR-uitdagingen om te zetten in oplossingen.
Neem contact op of meld je aan voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen.