Zo verlicht de Leerlijn de werkdruk in de zorg

Meer ademruimte voor de zorgprofessional

Senzer biedt een concrete aanpak: de Leerlijn ondersteuning in de zorg. Gemotiveerde mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt worden opgeleid tot zorgondersteuner en nemen ondersteunende taken over op de werkvloer. Zo kunnen zorgprofessionals zich volledig richten op betekenisvol werk, terwijl nieuwe medewerkers een plek vinden om zicht te ontwikkelen.

Benieuwd hoe onze ondersteuners hun werk zelf ervaren? Bekijk de video:

Wat levert het op

• Minder werkdruk voor bestaand zorgpersoneel
• Gemotiveerde nieuwe collega's met een hart voor de zorg
• Een bijdrage aan een inclusievere en toekomstbestendige arbeidsmarkt

Hoe werkt de leerlijn?

Een Leerlijn is een praktijkgerichte opleiding waarbij leren en werken hand in hand gaan. Deelnemers doen direct werkervaring op in een echte werkomgeving, begeleid door Senzer. Voor de zorgsector werkt Senzer samen met verschillende zorginstellingen in de regio Helmond-De Peel. Deelnemers aan de Leerlijn ondersteuning in de zorg lopen stage, na een interne opleiding bij Senzer, en werken bij deze partners op de werkvloer, waardoor zij de sector goed leren kennen en instellingen op hun beurt kennismaken met gemotiveerde nieuwe medewerkers. Zo bouwen we samen aan een sterkere arbeidsmarkt in de regio.

Subsidie beschikbaar

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hebben niet zelden een ondersteuningsbehoefte, die ook wat vraagt van een werkgever. Om ze hierin tegemoet te komen is hiervoor vanuit Senzer tijdelijk subsidie beschikbaar gesteld.

Meer weten of heb je vragen?

Neem contact op met Wendy van den Berkmortel w.vandeberkmortel@senzer.nl.