Hoe breng je werkgeluk terug in de zorg?
De zorg raakt ons allemaal en is onmisbaar voor onze maatschappij. Op dit moment kampen organisaties in zorg & welzijn met onder andere een hoge werkdruk en uitstroom. Hierdoor staat het werkgeluk van zorgmedewerkers onder druk. Samen willen we het werkgeluk in zorg & welzijn terugbrengen. Want de mensen die ons gezond houden en gelukkig maken, verdienen zelf ook werkgeluk. Graag inspireren we jou om aan de slag te gaan.
Behoud begint bij werkgeluk: zo willen jonge zorgmedewerkers wél blijven
Zo bind je jong talent aan jouw zorgorganisatie
Wat jonge zorgprofessionals écht verwachten van hun werkgever
Efficiënter werken bij zorgorganisatie Laurens dankzij HubBI
Zelfbestuur als sleutel tot succes bij GGZ-organisatie Centiv
Hoe zeggenschap bijdraagt aan meer werkgeluk in de zorg
Parallelsessie HRM in de zorg: een frisse blik op de toekomst van zorg
Nomineer jouw zorgheld!
De zorg zit vol helden. Mensen die elke dag met passie en energie voor anderen klaarstaan en écht het verschil maken. Werkgeluk in de zorg komt niet alleen voort uit het zorgen voor anderen, maar ook uit de manier waarop we met elkaar samenwerken. Het is die collega die je dag maakt, je laat lachen en die je mist als hij of zij er niet is. Ken jij zo'n collega? Nomineer hem of haar dan als zorgheld van de maand!
Wil je vrijblijvend sparren?
Vera denkt graag mee om jouw HR-uitdagingen om te zetten in oplossingen.
Neem contact op of meld je aan voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen.